Ledarskap och ledning – grundkurs

Medvetenheten om samhällets sårbarhet ökar. Det gäller exempelvis hot som pandemier, skogsbränder, sabotage och ytterst krig. Det är situationer som ställer särskilda krav på ledarskap och ledning. Det handlar om att under stark tidspress, hög stress och betydande fara för liv eller andra betydande värden kunna hantera hög komplexitet, snabba förändringar och osäker information.

Den här grundkursen ger dig en översiktlig förståelse för att leda inom området försvar, krishantering och säkerhet. Du kommer studera förutsättningar och begränsningar för ledarskap och ledning både före, under och efter att olika samhällsstörningar hanteras. Under kursen kommer du också att få en god förståelse för hur det svenska krisberedskapssystemet fungerar.

Vad kan kursen leda till?

Grundkursen i ledarskap och ledning passar dig som vill jobba med krishantering, ledarskap och ledning inom myndigheter eller andra organisationer. Kursen passar också dig som redan arbetar med att leda eller med krishantering och som vill fördjupa din kompetens inom området och får bredare perspektiv. Det är kunskap som du har användning för inom hela totalförsvarssektorn.

Kursens innehåll

Kursen består av fyra delkurser.

Den första delkursen ger dig en bred introduktion till ledarskap. Ledarskap handlar om att påverka andra att nå gemensamma mål. På delkursen lär du dig om förutsättningar för ledarskap på individ-, grupp-, organisations- och samhällsnivå som både möjliggör och begränsar möjligheterna att utöva ledarskap. Det direkta ledarskapet, alltså ledarskapet som utövas i direkt samspel mellan ledare och följare står fokus, men också så kallat indirekt ledarskap berörs. För att illustrera och fördjupa kunskaper kommer du under delkursen att få lösa ett antal uppgifter tillsammans med andra i grupp.

Under den andra delkursen får du en introduktion till ledning. Ledning handlar om att skapa inriktning och samordning för att hantera samhällsstörningar. Inriktning behövs för att en organisation ska veta vad som ska uppnås under exempelvis en insats, medan samordning handlar om att använda organisationens resurser på ett effektivt sätt. Det system- och designperspektiv som är utgångspunkten för delkursen hjälper dig att förstå hur olika delar i ett ledningssystem tillsammans kan bidra till att skapa ledningsförmåga, det vill säga hur ledningssystem kan anpassas till omgivningens krav. Du får exempelvis lära dig hur lägesbilder kan bidra till situationsförståelse och hur problem kan hanteras genom informerat beslutsfattande.

Den tredje delkursen fokuserar på samverkan och kriskommunikation i aktörsgemensamma sammanhang. Under delkursen introduceras du till begrepp och teorier som hjälper dig att förstå och diskutera utmaningar och lösningar när flera aktörer med olika uppdrag ska samarbeta. Du introduceras också till hur det svenska krisberedskapssystemet fungerar. Vidare introduceras du till kriskommunikation. Här lära du dig om olika kommunikationsteorier och aktiviteter före, under och efter en kris, både inom och mellan organisationer och med allmänheten.

Under den sista delkursen får du möjlighet att fördjupa din kunskap och förståelse från de tidigare delkurserna genom praktisk erfarenhet och tillämpning. Detta genom ett grupparbete där ni ska förbereda er för och sedan hantera en utmanande händelse i ett fiktivt scenario. Under kursen får du bland annat jämföra olika sätt att leda samt identifiera och diskutera ledarskapsbeteenden och olika aspekter av aktörsgemensamt arbete och kriskommunikation.

Övrigt

Efter 2025 finns inga planer på att genomföra fortsättnings- och påbyggnadskurser i ämnet ledarskap och ledning.